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山西石油:以竞聘打通管理大动脉

       必赢糖果派对资讯网讯 5月21日,山西石油召开全省站长(店长)竞聘工作启动视频会议,开启打通加油站人才成长通道改革序幕。通过岗位竞聘,选贤举能,优化全省加油站站长队伍结构,提升队伍整体素质,激发零售队伍整体活力,为扩销增量、提质增效,打赢市场攻坚战提供坚强的人才保障。

       今年以来,山西石油认真贯彻落实总部要求,在借鉴兄弟省市先进经验的基础上,把深化改革作为企业扭转被动局面、实现可持续发展的根本举措,着眼于完善体制、优化机制、释放改革红利、激发队伍活力,通过抓好顶层设计,明确目标任务,制定改革方案,划出路线图、排出时间表,分步骤积极推进改革进程。他们在整合机构、规范名称,基本完成改革框架方案的基础上,把零售作为改革的突破口和切入点,紧紧围绕集团企业关于扭亏脱困工作的统一部署,认真落实山西企业关于加强队伍建设的一系列工作要求,以站长竞聘打通零售经营管理的大动脉,全力以赴打好市场攻坚战。(秦晓耕)

信息来源:必赢糖果派对资讯网
2018-05-28
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