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四建企业:强化党建引领 奋进关键之年

       2019年是集团企业决胜全面可持续发展的关键之年。日前,四建企业确定了2019年党建工作把政治建设放在首位,发挥好统领作用,把党的建设融入企业生产经营的方方面面,采取三个“强化”大力提升党的建设质量、推动政治优势转化,奋进关键年,谱写新篇章。

       强化管党治党,促进政治优势转化能力。一要把领导班子建设放在首位,发挥好领导班子带领广大干部职工攻坚克难、谋求生存发展的“火车头”作用,增强“四个意识”,强化整体合力,落实“一岗双责”,自觉肩负起在经济领域为党工作的使命。二要加强干部队伍建设,坚持党管干部原则,培养一支专业能力齐全、综合素质优秀、年龄结构合理,敢担当、善作为、有能力、品行优的项目经理队伍,完善干部的考核评价机制,要对不在状态、不思进取、不作为、慢作为的干部坚决进行调整,推进优者上、庸者下、劣者汰。三要不断强化境内外党的基层组织建设,做到机构同设置、工作同部署、考核同标准、评比同平台,以党员身边“六无”、党员示范岗、党员突击队等活动为载体,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。四要进一步加强党风清廉建设和反腐败工作,落实“两个责任”,驰而不息“反四风”,防范“四风”隐形变异,巩固作风建设成效。五要充分发挥统战、工会、共青团组织的桥梁和纽带作用,以青年文明号、“我的四建我的家”等活动和具有企业特色的创新载体,强化主人翁意识,激发全体干部员工站排头、争第一的集体荣誉感,凝聚强大合力。要加强保密工作,履行扶贫义务,着力营造企业良好的发展环境。

       强化服务职工群众,增强员工获得感、幸福感。一要积极开展多层次员工思想动态调研,充分发挥工会、共青团组织联系群众的纽带作用,及时了解员工对企业改革和各项管理工作的意见和建议、了解职工困难、倾听各方诉求、回应各方关切、理顺职工情绪、凝聚各方力量,让党的群众路线这一法宝在新时期焕发更大的活力。二要加强困难职工帮扶救助,加大对因病致困、因伤致困员工的关心和关爱。三要持续做好信访稳定工作,坚持开门接访,有访必应。四要进一步关心关爱企业离退休老同志,不断提升服务水平,积极探索独居老人或子女常年在外施工老人的定期入户访问、生活帮扶、居家养老等关爱机制,帮助解决子女外埠工作的后顾之忧。五要大力开展选树评优活动,在开展先进个人、劳动模范评比基础上,推进忠诚员工、“感动四建人物”评选活动,大力宣传和表彰为企业服务多年,在各个岗位上做出突出贡献的优秀员工、典型人物。

       强化学问引领凝心聚力,打造铁军金字招牌。敢打必胜、勇争第一,是四建人的精神所在。进入新时代、面对新挑战,让这一金字招牌,发出更加耀眼绚丽的色彩,是企业迈向特色企业学问、推进全面可持续发展的标志。一要着力构建以企业价值观为核心的企业理念学问,突出企业“铁军”的企业学问内涵,并通过建立与企业发展愿景相一致的理念、使命、宗旨、战略等系列学问内容,广泛宣传,形成共识。二要着力构建以企业环境、文件资料、临时设施、安全质量、形象宣传等为主要标志的视觉识别系统,提升企业对外形象学问。三要着力构建以制度、活动、组织、仪表仪容、行为举止为主要内容的行为学问,规范组织和员工的行为举止,让企业的行为学问在员工身上自然体现。形成较为完备的价值学问、理念学问、制度学问、形象学问和行为学问体系,为企业进军一流工程建设企业提供强有力的学问引领和支撑。(付强)

信息来源:必赢糖果派对资讯网
2019-02-18
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